随着2020年东京奥运会临近、日经指数已突破2万日元，而且非常稳定的增长、今年度的日本大型企业的效益特好。对于转行・跳槽现在是个非常好的机会。
在这大好机会里，您也可以试一下往日本的上市企业，外资企业里转行・跳槽。在日本对于转行・跳槽人员来说，只要免费登陆专制网站就可受到特别周到的服务。因为费用是各家公司给转行・跳槽网站公司付的。所谓的人才介绍费。
转行・跳槽时要注意⚠️
1.拿到内定之前不要跟现在，在职公司里说要转职
拿到新公司的内定时，新公司一定会跟您谈从那天开始上班，很多的公司会给您2-3个月的时间来调整的。有很多旧想法的日本人，如果他们听到您有转行・跳槽的想法，会有不必要的误解，影响您的工作情绪。拿到新公司的内定之后谈辞职一点都不晚。
2.工作签证更新前1个月就不要动
在日本生活里签证是最重要的，工作签证联系到您的工作单位。在工作签证更新前1个月转行・跳槽的话，工作签证是可以下的但是批的期间会稍微短(5年的签证会变成3年），您的心情会着急，惊慌。对于想法就没有冷静的思维。如果您的签证在更新的前一个月的话，我们劝您还是在现在的公司里把签证更新完之后在做转行・跳槽活动。
3.确立好转行・跳槽的目标
是为了什么要转行・跳槽，一定要确立好目标。
- 拿高一点儿的年收呢？
转行・跳槽没有风险的年收入是➕50万。 - 还是选择新的挑战？
- 还是选择稳稳当当的工作？
4.知道，了解日本企业的人事的思考方法
美国，中国，韩国等外国人在日本写自己的个人简历书时，只写我毕业于哪个大学。我会什么，什么。我在那个，那个公司里工作过。
但是日本企业的人事需求的答案是。我毕业于哪个大学、在那个公司里工作过。我会什么、什么。通过这些我学到了什么、什么。以这些经理今后我想做什么，什么，给您的公司会带来这样的选择题（往前想）。这一来他们会马上把您的简历书递到董事会的。
日本的转行・跳槽网站很多，往一流企业，外资企业走，对于中国籍的工作人员来说最有人气的转行・跳槽网站是以下供您参考。
如果您现在想往大公司转行・跳槽的话以下的，以下的网站是最佳推纯的。
1.DODA（高年收）
80-90%是非公开的求职，比如外资企业有，Microsoft，HP，DELL，日本上市企业Softbank,HIS,GREE,KONAMI等。就职支援服务很亲切的对应。
1.Geekly（高年收）
高管招聘，700万日元以上的工作很丰富。
2.CREDENCE（新的挑战）
CREDENCE是，往日本时尚服装行业介绍人才的转行专门网站。ZARA，H＆M,GU,UNIQLO等日本上市企业。
2.SKYAgent（新的挑战）
SKYAgent是，介绍日本国内的无人驾驶飞机工作的专门的转行网站。
3.se-navi.jp（稳稳当当的工作）
IT的行业很多是派遣的，不想再看顾客的脸色的朋友也很多，se-navi.jp是介绍在自家公司里做IT工作的专门的转行网站。
3.WORKPORT（稳稳当当的工作）
没有经历他们也非常亲切的给您提供各项服务，适合于30岁以内的朋友。
